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真石漆搅拌机厂家如何装入绩效管理系统?

文章出处:河南豫商 人气:发表时间:2018-07-02 12:42

    为什么先放入绩效管理系统?这与绩效管理的特点有关,绩效管理本身就是一个完善的管理系统,绝对不是只有绩效考核一个环节。真石漆搅拌机厂家在着手操作绩效管理之前,必须把绩效管理看作一个系统,设计、维护和发展绩效管理系统。装入绩效管理系统实际上就是从系统的观点出发来运作绩效管理,使绩效发挥综合作用,整体上改善真石漆搅拌机厂家、经理和员工的绩效,使绩效管理与真石漆搅拌机厂家战略和谐统一。
 
   在很多真石漆搅拌机厂家绩效管理的筐子里装的不是系统而是绩效考核,整个筐子里只是放了几张简单的绩效考核表,也正因为他们选择了绩效考核作为主要内容,筐子再也容纳不下其他的东西,战略目标、绩效系统、过程沟通、业绩辅导、绩效改进等等这些重要的物件被真石漆搅拌机厂家一一丢弃在一旁,这也直接导致了绩效管理工作失效,流于形式。
 
   绩效管理系统又包括四个子系统,分别是目标体系、制度保障体系、组织保证体系和绩效管理过程体系。
 
   绩效管理系统就像那些大石块一样,只有先把它放进去,其他的东西才会有更多的空间,才会切合地更好。

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